Kubera Akademi | İK’da Operasyonel Takvim ve Veri Raporlama

Kurs / Kurs Ayrıntıları

İK’da Operasyonel Takvim ve Veri Raporlama

İnsan Kaynakları

Efsun Ergöçün
N/A
(0)

Kurs Gereksinimleri

Bu kurs, İnsan Kaynakları alanında kariyerine yeni başlayan (0-1 yıl deneyimli) ve birim içindeki iş takvimini ve temel raporlama süreçlerini öğrenmek isteyen profesyoneller için hazırlanmıştır. Katılımcıların; işe alım, eğitim ve bordro gibi süreçlerin genel işleyişine dair gözlem sahibi olması yeterlidir. Eğitim, teknik veri görselleştirme uzmanlığından ziyade, veriyi düzenli toplama ve takvim disiplini üzerine kurgulanmıştır.

Kurs Açıklaması

İK’da Operasyonel Takvim ve Veri Raporlama, İK departmanının yıllık, aylık ve haftalık periyotlarda yerine getirmesi gereken yasal ve operasyonel görevlerin zaman planlamasına odaklanan teknik bir modüldür. Program; resmi tatillerden bordro kapama tarihlerine, yasal bildirim sürelerinden performans dönemlerine kadar tüm süreçlerin bir operasyonel takvim üzerinden nasıl takip edileceğini öğretir. Ayrıca, operasyonel süreçlerde üretilen ham verilerin (çalışan sayısı, turnover, eğitim saatleri vb.) yönetim için nasıl anlamlı ve basit raporlara dönüştürüleceği teknik örneklerle işlenir.

Kurs Sonuçları

Bu programı tamamlayan katılımcılar; İK’nın kritik süreçlerini içeren kapsamlı bir operasyonel takvim oluşturma ve yönetme becerisi kazanırlar. Yasal süreleri ve şirket içi terminleri takip ederek operasyonel aksamaların önüne geçerler. Kurs sonunda katılımcılar, departman içi verileri belirli periyotlarda (günlük, haftalık, aylık) düzenli şekilde raporlama, veri tutarlılığını kontrol etme ve operasyonel çıktıları teknik bir disiplinle özetleme yetkinliğine sahip olurlar.

Ders Programı

İK’da Operasyonel Takvim ve Veri Raporlama

Tüm Bölümleri Aç/Kapat

1 İK’da Operasyonel Takvim ve Veri Raporlama

N/A

İFKCİDSKGİS

Eğitmen

Efsun Ergöçün

Efsun Ergöçün, insan kaynakları yönetimi, liderlik gelişimi ve organizasyonel dönüşüm alanlarında 25 yılı aşkın deneyime sahip bir eğitmen ve danışmandır. Kariyeri boyunca farklı sektörlerde edindiği kurumsal deneyimi, danışmanlık ve koçluk yaklaşımıyla birleştirerek kurumlara stratejik insan kaynakları çözümleri sunmaktadır.

ICF akredite koç kimliğiyle; liderlik gelişimi, kurum kültürü dönüşümü, çalışan deneyimi ve değişim yönetimi alanlarında bireylerin ve organizasyonların sürdürülebilir başarı elde etmelerine katkı sağlamaktadır. İnsan odaklı yaklaşımını veri temelli karar mekanizmalarıyla destekleyerek, kurumlarda kalıcı ve ölçülebilir gelişim yaratmayı hedeflemektedir.

Kubera Akademi bünyesinde, bütünsel ve stratejik bakış açısıyla; kurumların dönüşüm süreçlerine rehberlik eden, liderleri geliştiren ve insan kaynağını gerçek bir değere dönüştüren eğitim ve danışmanlık çalışmalarını sürdürmektedir.

0 Değerlendirme